本报讯 为全面了解大学生员工的思想动态，掌握他们的工作和学习情况，更好的激励大学生员工成长，4月23日，公司组织大学生员工召开座谈会，4年来入职的大学生员工共21人参加了会议。公司副总经理霍岩出席座谈会并讲话。

在座谈会上，大学生员工逐一介绍了自己的基本情况，对入职以来的工作和学习进行了汇报，对自己在工作中遇到的问题、困难作了交流，并对下一步的努力方向进行了展望。大家畅所欲言，积极沟通交流。座谈会在轻松的氛围中举行。

霍岩在座谈会上介绍了公司近期工作和下一步发展规划，并对大学生员工提出了四点要求：一是转变角色，调整心态，尽快进入工作状态。要尽快熟悉旅游业务，完成角色和身份的转换；二是努力学习，增长才干，不断提高业务技能。要勤于学习、善于学习公司各项规章制度、文件要求和相关业务知识；三是勤奋工作，勇于创新，争创一流工作业绩。要有积极向上的工作态度，勇于担当的责任意识，敢为人先的创新理念；四是确定目标，坚定信念，努力实现人生价值。要合理确定自己的人生目标和职业规划，树立永不言弃的进取精神，坚实地迈好通向人生目标的每一步。

霍岩最后希望大学生员工要以饱满的热情、创新的精神投身到公司旅游事业当中，用热情和智慧为公司增添光彩，积极施展抱负，实现理想，与公司共同发展和进步。（王阳）

摄影/李嘉玉