为贯彻落实公司“竞争、激励、淘汰”的考核机制，严格落实公司业绩考核制度，提高工作积极性。4月25日，森林公园管理处召开了员工业绩考核专题会议。
会上，森林公园管理处对员工业绩考核办法做了系统的培训，着重对考核内容、考核程序、考核奖励、考核周期进行了全面讲解，并本着“公平、公正、公开”的原则，分别采取无记名投票方式和负责人推荐的方式，评选出4位管理岗位优秀员工及16位一般岗位优秀员工。
会议强调，各景点、部门要认真执行考核标准，不搞关系情义，要求相关检查部门一定要做好核实工作，对未完成本职工作、受到投诉、不遵守考勤制度、内务不合格者取消优秀员工资格,以确保评选的公正性，切实发挥激励先进，鼓励后进的作用。
会议要求，员工要以平常心态正确对待考核结果，在工作中加倍努力，严格要求自己，不断提高工作能力与服务水平。（文/尹文强 图/张春禹）
